АО «ТАИФ-НК» информирует, что официальным сайтом компании является https://www.taifnk.ru. Другие сайты информационными ресурсами АО «ТАИФ-НК» не являются. АО «ТАИФ-НК» не несет ответственности за возможные риски, связанные с использованием любых сведений, опубликованных на таких сайтах
Клиентам
Клиентам
АО «ТАИФ-НК» информирует, что официальным сайтом компании является https://www.taifnk.ru. Другие сайты информационными ресурсами АО «ТАИФ-НК» не являются. АО «ТАИФ-НК» не несет ответственности за возможные риски, связанные с использованием любых сведений, опубликованных на таких сайтах
Клиентам

забота об экологии забота об экологии

Слесарь-сантехник 4 разряда

Вернуться назад

Скачать бланк Скачанный и заполненный бланк
отправьте на почту delo@taifnk.ru
ЗАПОЛНИТЬ РЕЗЮМЕ

Требования и условия

На постоянной основе

Обязанности

  • Производить разборку, ремонт и сборку деталей и узлов санитарно-технических систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков;

  • Осуществлять сортировку труб, фитингов, фасонных частей, арматуры и средств крепления;

  • Комплектовать сгоны муфтами и контргайками, болтов-гайками;

  • Производить разборку, ремонт, сборку сан. техники;

  • Производить подготовку пряди, растворов и других вспомогательных материалов, необходимые в процессе работы;

  • Производить сверление или пробивку отверстий в конструкциях зданий, сооружений для замены арматуры;

  • Производить нарезку резьб на трубах вручную;

  • Группировать систему чугунных радиаторов на месте ремонта

Требования

  • Профессиональное образование по профессии «Слесарь-сантехник 4 разряда» или наличие квалификационного удостоверения или свидетельства по профессии «слесарь-сантехник» с квалификацией не ниже 4 разряда;

  • Знание схем расположения отопительной системы горячего и холодного водоснабжения, канализации;

  • Назначение и правила пользования механизированным инструментом;

Условия

  • Работа на крупнейшем предприятии химической промышленности, лидере в своем сегменте;

  • Оформление в соответствии с ТК РФ;

  • Стабильная, конкурентоспособная заработная плата:

  • Развитая система премирования (ежемесячная, годовая), зависящая от личного вклада сотрудника; полный социальный пакет